在公司提醒中國用語被關切
被關切
身為一個算是國家級場館裡頭的員工，提醒其他同仁在信件和檔案文案內容中使用了中國用語（支語）結果被關切，覺得是會影響業務、很像糾察隊。
我就是看不懂，而且那就是中國用語，難道我不能提問、不該提醒嗎？
不是「大家都看得懂」或「大家都在用」就可以用欸！被滲透到渾然不覺，還來表示會讓人觀感不好、不要每次都提、文案都是主管審核過的（居然是審核過的，要命）。
不提就等著淪陷，就不要說當初都沒有人講。不過，民主社會就是能包容這樣多元的人們，並且一起承擔共業的吧。
延伸議題
延伸的議題是：對方總以「思考自己的語氣或方式是否會使人感到被責難」來規勸，然而即使表達自己是已足夠深思熟慮而且身段放軟地善意提醒，總仍會被認為沒有病識感。但究竟是哪一方比較沒有病識感呢？
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